Kurumsal

Stratejik Hedefler

Amaç 1.Kurumsal Kapasiteyi Geliştirmek

  • İç Kontrol Sisteminin Etkinliğini Sağlamak
  • Kurumsal Hafızayı Oluşturmak ve Etkin Kullanmak
  • Paydaş Memnuniyetini artırmak
  • Proje Yönetimini Geliştirmek
  • Tedarik Zinciri Yönetim Sistemi’ni Etkin Kullanmak
  • Yönetim Sistemlerini etkin kullanmak (Kalite, Çevre, İSG)
  • Hukuki Süreçlerin Takibini Geliştirmek
  • Teklif ve Sözleşme Sürecini Etkin Yönetmek
  • Fiziki Çalışma Ortamındaki Koşulları İyileştirmek
     

Amaç 2.Kurumun Sektördeki Konumunu Güçlendirmek ve Kurumsal İmajı Desteklemek

  • Kurumsal İtibarı Yükseltmek
  • Kurumsal Kimlik Çalışmalarını Tamamlamak
  • Sektörde Marka Bilinirliğini Güçlendirmek, Medyada Daha Çok Yer Almak
     

Amaç 3.Mali Yapıyı Güçlendirmek ve Sürdürülebilir Kılmak

  • Bütçe Yönetimini ve Raporlamayı Etkinleştirmek
  • Etkin Bir Finansman Sistemi Kurmak ve Uygulamak
  • Karlılığı Arttırmak
  • Kaynakların Etkin Kullanımını Sağlamak (Maliyeti Azaltmak & Operasyonel Verimliliği Artırmak)
  • Nakit Akışını İyileştirmek
     

Amaç 4.Yeni İş Alanları Geliştirmek

  • Yönetim Danışmanlığı Hizmeti Sunmak
  • Yenilikçi Eğitim Hizmetleri Sunmak
  • Doğalgaz Sektöründe Faaliyet Göstermek
  • Enerji Sektörüne Bilgi Teknolojileri Alanında Yetkin Personel İstihdamı Yaparak Hizmetler Sunmak
  • Landmark Bir Projede Yer Almak
  • Yeni Teknoloji Alanlarında İş Geliştirmek
  • Denetim ve Test Hizmetleri Alanında Faaliyet Göstermek
     

Amaç 5.Mevcut İş Alanlarında Yenilik ve Büyüme

  • Ana Strateji ; TEİAŞ İş Hacmi Sürdürülebilirliğini Sağlamak ve Artırmak
  • Çalışılan Dağıtım Şirketleri Sayısını Artırırken, Toplam İş Hacmini de Artırmak
  • Ana Strateji; YEKA Projelerinde ve Lisanslı Yenilenebilir Enerji Projelerinde Büyüme
  • Katma Değeri Yüksek C BS Projelerinde Daha Çok Yer Almak
  • Üretim Tesisleri Yatırım Danışmanlığı ve Müşavirlik Hizmetleri Konusunda Müşteri & Proje Sayısını Artırmak
  • Ciro İçindeki Özel Sektör Payının Artırılması
     

Amaç 6.Sektöre Yetkin İnsan Kaynağı Sağlamak ve Stratejik IK Uygulamalarını Kuruma Adapte Etmek

  • Çalışan Bağlılığını Artırmak
  • Çalışan Memnuniyetini Artırmak
  • Eğitim Faaliyetlerini Geliştirmek ve Artırmak
  • Etkili Bir Performans Yönetim Sistemi Kurmak ve Sürdürülebilirliğini Sağlamak
  • Etkin Bir Kariyer Yönetim Sistemini Kurmak
  • Etkin Bir Öneri ve Ödül Sistemi Kurmak
  • Kurumiçi İletişimi Artırmak
  • Nitelikli Personel İstihdamı Sağlamak
     

Amaç 7.Pazarlamayı Etkinleştirmek ve Müşteri İlişkileri Yönetim Sistemini Kurmak

  • Etkin Pazarlama Yönetimi Sağlamak
  • Müşteri İlişkileri Yönetim Sistemi Kurmak ve Etkinleştirmek